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JOBS LEITENDE

JOBS LEITENDE ANGESTELLTE ANZEIGE Eine Definition Häufig wird der Begriff „leitender Angestellter“- untechnisch verwendet und verwechselt mit Beschäftigen, die eine Führungsfunktion haben. Das Betriebsverfassungsrecht definiert in § 5 Abs. 3 und 4 BetrVG wer leitender Angestellter ist und nennt Kriterien wie z.B.: • Berechtigung zur selbständigen Einstellung und Entlassung, • Generalvollmacht • oder Prokura • treffen von Entscheidungen weisungsfrei etc. Weniger Schutz für leitende Angestellte Leitende Angestellte fallen nicht unter den Schutz des Arbeitszeitgesetzes. D.h. für Sie gelten die Maximalarbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz nicht. Für leitende Angestellte ist nicht der Betriebsrat zuständig. Leitende Angestellte dürfen an den Betriebsratswahlen nicht teilnehmen und sich auch nicht zur Wahl aufstellen. Soweit die Voraussetzungen vorliegen dürfen leitende Angestellte einen sog. Sprecherausschuss gründen. Die Voraussetzungen hierzu sind im Sprecherausschußgesetz geregelt. Betriebsvereinbarungen entfalten grds. keine Wirkung für leitende Angestellte. Zudem haben leitende Angestellte haben weniger Kündigungsschutz, da der Arbeitgeber einen Auflösungsantrag ohne Grund im Prozess stellen kann gegen Zahlung einer angemessenen Entschädigung, welche in das Ermessen der Gerichts gestellt wird. Weiter bleibt zu beachten ist, dass der Begriff leitender Angestellter im Betriebsverfassungsrecht und im Kündigungsschutzgesetz nicht deckungsgleich sind. ÜBER DIE AUTORIN: Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist als Rechtsanwältin und Referentin bundesweit tätig. Mehr unter: jurvita.de Kein Job? Kein Geld? Alles doof? Schau mal hier: JOBS.POPSCENE.CLUB

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