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POPSCENE Oktober 10/2019

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44 IST EINE

44 IST EINE NEBENTÄTIGKEIT IMMER ZULÄSSIG? Häufig wird die Frage gestellt, ob eine Nebentätigkeit zur Hauptbeschäftigung zulässig ist und in wie weit dies durch den Arbeitgeber verboten werden kann. Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Berufsausübungsfreiheit, daher kann eine Nebentätigkeit ausgeübt werden. UNTERSAGUNG EINER NEBENTÄTIGKEIT? Eine Nebentätigkeit kann nicht ohne Grund vom Arbeitgeber untersagt werden. Dem Arbeitnehmer trifft jedoch eine Anzeigepflicht, da der Arbeitgeber auch bei einem Nebenjob das Arbeitszeitgesetz zu überwachen hat. Zudem schuldet der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft primär dem Hauptarbeitgeber. At Work Dies ergibt sich bereits aus dem Austauschverhältnis und der Treuepflicht des Arbeitnehmers. Dennoch ist es sinnvoll eine Anzeigepflicht in den Arbeitsvertrag aufzunehmen. Der Arbeitgeber kann eine Nebentätigkeit untersagen, wenn Beschäftigte z.B. bei der Konkurrenz tätig sind, es sozialversicherungsrechtliche Überschneidungen gibt oder das Arbeitszeitgesetz missachtet wird (regelm. mehr als 10 Std./Tag). SIE PLANEN DAS EVENT WIR SORGEN FÜR DIE SICHERHEIT! VERANSTALTUNGSSCHUTZ | DISKOTHEKENSCHUTZ OBJEKTSCHUTZ | PERSONENSCHUTZ | DETEKTEI KAUFHAUSÜBERWACHUNG | SERVICEDIENSTLEISTUNGEN SICHERHEITSBERATUNG | SICHERHEITSKONZEPTE Soweit Beschäftigte eine Nebentätigkeit während ihres Urlaubes ausüben muss die Erholung gewährleistet sein. In § 8 BUrlG heißt es: „Während des Urlaubs darf der Arbeitnehmer keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit leisten.“ Über die Autorin: Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit Interessenschwerpunkten Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist als Rechtsanwältin und Referentin bundesweit tätig. Mehr unter: jurvita.de Die regionale Stellenbörse Kein Job? Kein Geld? Alles doof? Schau mal hier: JOBS-IM-SAARLAND.DE & FB.COM/JOBSIMSAARLAND Ein weiterer Grund, dass ein Arbeitgeber Beschäftigten eine Nebentätigkeit untersagen kann liegt vor, wenn die Nebentätigkeit in ihrem Inhalt nach unvereinbar ist mit der Haupttätigkeit. Das Arbeitsgericht hat die Nebentätigkeit eines Pflegers als Bestatter als unvereinbar abgesehen. WE WANT YOU! PERSONAL GESUCHT! SECURITY-SERVICE-SCHMITT GMBH NORDALLEE 16A, 54292 TRIER • SAARGEMÜNDER STR. 13, 66119 SAARBRÜCKEN +49 (0)171 173 2485 • WWW.SECURITY-SERVICE-SCHMITT.COM

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