ABMAHNUNG ERHALTEN? Was

ABMAHNUNG ERHALTEN? Was kann man überhaupt abmahnen? Abgemahnt werden kann nur ein pflichtwidriges Verhaltes des Arbeitnehmers, wie z.B. ein Zuspätkommen. Sinn und Zweck einer Abmahnung ist, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf eine Pflichtverletzung seiner arbeitsvertraglich geschuldeten Haupt- bzw. Nebenpflicht hinweist. Weiter soll dem Arbeitnehmer aufgezeigt werden was seine Pflicht ist und für den Fall einer Wiederholung arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zu einer Kündigung in Aussicht gestellt werden. Funktion einer Abmahnung Hinweisfunktion Warnfunktion Dokumentationsfunktion Beweisfunktion Form einer Abmahnung Es gibt keine bestimmte vorgeschriebene Form. Aber aus Beweisgründen ist eine Schriftform sinnvoll. Sie muss den genauen Sachverhalt der gerügt wird beschreiben. Anzahl der Abmahnungen? Muss der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl von Abmahnungen vor einer Kündigung aussprechen? Nein. Manchmal reicht eine oder sogar keine Abmahnung aus zum wirksam verhaltensbedingt zu kündigen. Ein Arbeitgeber, der zu oft Abmahnt kann die Funktion einer Abmahnung so sehr abschwächen, dass dies im Prozess zu seinen Lasten geht. Was kann ein Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung tun? Zunächst einmal eine gute Nachricht. Es gibt keine Frist und mit der Zeit verliert eine Abmahnung an Wirkung. Ein Maßnahme ist eine Gegendarstellung schreiben oder unter zu Hilfenahme eines Fachkundigen erstellen lassen und diese zur Abmahnung in die Personalakte legen lassen. Möglich ist auch eine Klage auf Herausnahme der Abmahnung aus der Personalakte. Über die Autorin: Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Sie ist als Rechtsanwältin und Referentin bundesweit tätig. Mehr Informationen unter: www.jurvita.de Bild: privat Die regionale Stellenbörse Kein Job? Kein Geld? Alles doof? Schau mal hier: JOBS-IM-SAARLAND.DE & FB.COM/JOBSIMSAARLAND

37 Alwis// Anzeige ALWIS-SOMMERCAMP „WIRTSCHAFT“ MACHT SCHÜLER/-INNEN FIT FÜR DIE BERUFSWAHL Wie finde ich meinen Weg? Aufschlussreich ist das ALWIS-Sommercamp „Wirtschaft“, das in den Sommerferien einen spannenden Einblick in unterschiedliche Branchen und Berufe bietet. Die Entscheidung für ein Studium oder eine Ausbildung ist nicht so leicht. Welche Möglichkeiten die Berufswelt bietet und wie ihr euch gezielt darauf vorbereiten könnt, erfahrt ihr in der Jugendherberge Saarbrücken. Zusammen mit anderen Teilnehmer/-innen aus dem ganzen Saarland sammelt ihr in einer abwechslungsreichen Woche mit vielen Aktivitäten Wirtschaftswissen, erprobt Schlüsselkompetenzen und erhaltet neue Ideen zur beruflichen Orientierung. Wirtschaftsministerin Anke Rehlinger und Bildungsminister Ulrich Commerçon werden die Abschlussveranstaltungen begleiten und euch die Teilnahmeurkunden überreichen. Camp I vom 8. bis 12. August richtet sich an junge Erwachsene, die nach den Sommerferien in die Klassenstufen 9 und 10 an allgemeinbildenden Schulen wechseln. Für Schüler/-innen, die nach den Sommerferien Kurse der gymnasialen Oberstufe besuchen, ist Camp II vom 22. bis 26. August genau richtig. Für die Teilnahme inkl. Übernachtung und Verpflegung wird ein Beitrag von 50 Euro pro Person erhoben. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Programm, Anmeldung und weitere Infos: www.alwis-saarland.de, E-Mail: s.glaeser@alwis-saarland.de, Tel.: +49 (0) 681-302-64033 SOMMERCAMP „WIRTSCHAFT“ Eine Woche Berufsorientierung und Wirtschaftswissen in der Jugendherberge Saarbrücken Camp I: 8.-12. August 2016 Schüler/-innen der Klassenstufen 9 und 10 Camp II: 22.-26. August 2016 Schüler/-innen der gymnasialen Oberstufe © Sergey Nivens - Fotolia.com INFOS UND ANMELDUNG: ALWIS e. V., Tel.: +49 (0) 681-302-64033, E-Mail: s.glaeser@alwis-saarland.de, www.alwis-saarland.de, www.facebook.com/alwis.agentur